招商銀行向員工逆向討薪近6000萬的消息引發(fā)了廣泛關(guān)注，據(jù)報道，該銀行在未經(jīng)員工同意的情況下，單方面調(diào)整了薪資結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致部分員工收到了“負薪水”。

這種行為顯然是不合理的，違反了勞動法和合同約定，如果員工認為自己的薪資受到了不公正的調(diào)整，他們應(yīng)該與銀行管理層進行溝通，尋求解決方案，如果無法通過協(xié)商解決問題，員工可以考慮尋求法律途徑來維護自己的權(quán)益。

銀行應(yīng)該遵守勞動法和合同約定，尊重員工的權(quán)益，避免出現(xiàn)類似的問題。