六問“大專學(xué)歷女干部被提拔副科”具體如下

1、問選人用人機制：如果選人用人機制不健全，就容易出現(xiàn)任人唯親、拉幫結(jié)派的問題。

2、問干部選拔任用監(jiān)督：如果監(jiān)督機制不完善，就會出現(xiàn)“一路過關(guān)斬將”被提拔的情況。

3、問基層工作實際：基層工作復(fù)雜且任務(wù)繁重，對干部的能力和素質(zhì)要求較高，大專學(xué)歷的干部是否能夠勝任需要打個問號。

4、問干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)：現(xiàn)在社會日新月異，各種新知識、新技能需要不斷學(xué)習(xí)和掌握，如果干部培訓(xùn)跟不上，就會導(dǎo)致一些干部無法適應(yīng)工作需要。

5、問信息公開透明：公示信息不全，無法讓群眾參與監(jiān)督，可能導(dǎo)致群眾對干部任用產(chǎn)生質(zhì)疑。

6、問組織部門公信力：群眾對組織部門選人用人的標(biāo)準(zhǔn)和程序高度關(guān)注，如果出現(xiàn)這種情況，會嚴(yán)重?fù)p害組織部門的公信力。

建議大家關(guān)注官方渠道發(fā)布的消息，以獲得最準(zhǔn)確的信息。