元旦讓打工人實(shí)現(xiàn)了上四休三，這表明打工人有更多的休息時(shí)間，有利于身心健康和工作效率的提高。

上四休三的工作制度可以增加打工人休息的時(shí)間，減少工作疲勞和壓力，提高工作效率和生產(chǎn)力，這樣可以更好地平衡工作和生活，讓打工人有更多的時(shí)間和精力去關(guān)注自己的興趣愛(ài)好、家庭和社交活動(dòng)，從而更好地享受生活。

這種工作制度的實(shí)施需要相應(yīng)的技術(shù)和制度支持，例如靈活的工作時(shí)間安排、高效的溝通和工作流程管理等等，這些技術(shù)和制度上的改進(jìn)可以提高工作效率和工作質(zhì)量，同時(shí)也能夠更好地滿(mǎn)足打工人多樣化的需求和期望。

實(shí)現(xiàn)上四休三需要打工人和企業(yè)的共同努力，打工人需要具備更高的工作能力和素質(zhì)，同時(shí)也需要更加注重身心健康和工作效率的提高，企業(yè)則需要提供更加人性化的工作環(huán)境和福利待遇，吸引和留住更多的優(yōu)秀人才。

元旦讓打工人實(shí)現(xiàn)了上四休三，這不僅有利于身心健康和工作效率的提高，也有利于整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和進(jìn)步。