如果男子在15元的自助餐吃兩小時被老板轟走，這可能涉及到一些爭議和具體情況。

自助餐的價格和規(guī)定通常是由餐廳老板決定的，他們可能會根據(jù)餐廳的運營成本、利潤和顧客的容納量來設(shè)定價格和用餐時間，如果老板認(rèn)為該男子超出了餐廳的容納量或違反了餐廳的規(guī)定，那么他可能會被要求離開。

老板的行為可能涉及到對顧客的尊重和合理管理餐廳資源的問題，如果老板的行為過于粗魯或不合理，那么這可能會引起顧客的不滿和投訴，在這種情況下，老板應(yīng)該尊重顧客的權(quán)利，并采取更加禮貌和合理的方式來解決爭議。

如果該男子認(rèn)為自己的權(quán)益受到了侵犯，他可以與老板進行溝通，并要求對方為自己提供合理的解釋和解決方案，如果老板拒絕或態(tài)度惡劣，該男子可以尋求相關(guān)部門的幫助或向媒體曝光以維護自己的權(quán)益。

具體情況需要了解更多的細節(jié)，但無論發(fā)生什么情況，我們都應(yīng)該尊重彼此的權(quán)利和尊嚴(yán)，并采取合理和禮貌的方式來解決爭議。