這種行為是不道德的，也是不合法的，作為酒店經(jīng)理，應(yīng)該尊重員工，遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，以身作則，樹(shù)立良好的榜樣，并確保員工在一個(gè)安全、健康和尊重的環(huán)境中工作。

如果有人遭受了性騷擾或性侵犯，應(yīng)該立即向酒店管理層報(bào)告，并采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣?lái)保護(hù)受害者的權(quán)益和安全，也應(yīng)該加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高他們的意識(shí)和能力，以減少類似事件的發(fā)生。

我們應(yīng)該尊重他人，遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，以建立一個(gè)公正、平等和尊重的社會(huì)環(huán)境。